Nguồn Nhân Lực Để Đổi Mới Mô Hình Tăng Trưởng Kinh Tế Ở Việt Nam

Nguồn nhân lực để đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Đức Hải

Lĩnh vực: Kinh tế Chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ này tập trung phân tích vai trò then chốt của nguồn nhân lực đối với việc đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam. Nghiên cứu nhấn mạnh rằng, dù Việt Nam đã đạt được những thành tựu kinh tế quan trọng trong hơn 30 năm đổi mới, mô hình tăng trưởng hiện tại bộc lộ những hạn chế như dựa nhiều vào vốn, tài nguyên và lao động giá rẻ, dẫn đến hiệu quả dài hạn chưa cao. Để khắc phục tình trạng này, luận án đề xuất việc chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng chiều sâu, kết hợp với phát triển kinh tế – xã hội và bảo vệ môi trường. Nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là yếu tố đột phá, có tính quyết định cho sự chuyển đổi này. Luận án cũng đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2016, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của mô hình tăng trưởng kinh tế mới cho giai đoạn 2017-2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
• Chương 2: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm quốc tế về nguồn nhân lực để đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế
• Chương 3: Thực trạng nguồn nhân lực trong mô hình tăng trưởng kinh tế hiện có ở Việt Nam giai đoạn 2001-2016