The doctoral thesis in Public Management: Competency based civil servant management in State administrative agencies to meet the administrative reform requirements in Vietnam

Competency-Based Civil Servant Management in State Administrative Agencies to Meet the Administrative Reform Requirements in Vietnam

Tác giả: PHAM DUC TOAN

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc quản lý công chức dựa trên năng lực trong các cơ quan hành chính nhà nước nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính tại Việt Nam. Luận án đề cập đến sự cần thiết của việc quản lý công chức theo năng lực, các câu hỏi nghiên cứu liên quan, giả thuyết nghiên cứu, đối tượng và phạm vi của luận án. Mục đích của nghiên cứu là đề xuất quan điểm và giải pháp cho việc quản lý công chức dựa trên năng lực để đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. Luận án cũng đề xuất các nhiệm vụ nghiên cứu, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu được áp dụng, cũng như những đóng góp lý thuyết và thực tiễn của công trình.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
• Chương 2: Cơ sở khoa học về quản lý công chức dựa trên năng lực tại các cơ quan hành chính nhà nước
• Chương 3: Thực trạng quản lý công chức tại các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
• Chương 4: Định hướng và giải pháp về quản lý công chức dựa trên năng lực tại các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam