Luận văn: Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường đại học Quy Nhơn

Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường đại học Quy Nhơn

Tác giả: Phạm Nguyễn Thị Hoàng Hoa

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ, công nhân viên chức (CBCC) tại Trường Đại học Quy Nhơn. Tác giả đi sâu phân tích các cơ sở lý luận về động lực thúc đẩy người lao động, bao gồm khái niệm, ý nghĩa và các yếu tố ảnh hưởng. Tiếp đó, luận văn đánh giá thực trạng công tác nâng cao động lực tại trường, chỉ ra những tồn tại và nguyên nhân. Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, chính sách hỗ trợ, nâng cao đời sống tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và quy trình thăng tiến cho CBCC, hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động của trường trong giai đoạn tới.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận của vấn đề nâng cao động lực thúc đẩy người lao động
• Chương 2: Thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công chức tại Trường Đại học Quy Nhơn
• Chương 3: Một số giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ, giáo viên tại Trường Đại học Quy Nhơn trong thời gian tới