Luận án: Quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Quản lý Nhân lực Giảng viên Nước ngoài Tại Các Cơ Sở Giáo Dục Đại Học Việt Nam Trong Bối Cảnh Hội Nhập Quốc Tế

Tác giả: Nguyễn Thị Nhài

Lĩnh vực: Quản lý Giáo dục

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về thực trạng và đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài (GVNN) tại các cơ sở giáo dục đại học (CSGDĐH) công lập Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Nghiên cứu chỉ ra vai trò quan trọng của GVNN trong việc quốc tế hóa giáo dục, cải thiện xếp hạng đại học và góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học. Luận án cũng phân tích các chủ trương, chính sách của Việt Nam trong việc thu hút chuyên gia nước ngoài, đồng thời nêu bật những tồn tại và bất cập trong khung pháp lý, quy định quản lý lao động nước ngoài áp dụng cho GVNN. Các giải pháp được đề xuất nhằm cải thiện công tác quản lý GVNN, hướng tới việc thu hút, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đại học Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình vẽ
• Danh mục các biểu đồ, hộp phỏng vấn
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài tại các cơ sở giáo dục đại học công lập Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế
• Chương 2: Thực tiễn quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài tại các cơ sở giáo dục đại học công lập Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế
• Chương 3: Giải pháp quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài tại các cơ sở giáo dục đại học công lập Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế
• Kết luận và khuyến nghị
• Danh mục các công trình khoa học đã công bố của tác giả liên quan đến luận án
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục