Luận văn: Chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam tại vùng Duyên hải miền Trung.

Chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam tại vùng Duyên hải miền Trung

Tác giả: Đỗ Văn Dũng

Lĩnh vực: Quản lý Công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về “Chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam tại vùng Duyên hải miền Trung”. Đề tài xem xét các vấn đề lý thuyết liên quan đến viên chức và chính sách tạo động lực làm việc, phân tích thực trạng của các chính sách này tại các đơn vị nghiên cứu thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam ở vùng Duyên hải miền Trung. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động khoa học công nghệ.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học
• Chương 2: Thực trạng chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam tại vùng Duyên hải miền Trung
• Chương 3: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học trực thuộc Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam tại vùng Duyên hải miền Trung
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục