Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 52 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Nội dung tài liệu:

Tài liệu này tập trung vào việc phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh Kim khí, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động này. Nghiên cứu bao gồm ba phần chính: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phân tích thực trạng công tác này tại công ty, và cuối cùng là các giải pháp cùng kiến nghị để nâng cao chất lượng đào tạo.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Phần I: Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
    • 1.1. Khái niệm (Nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Chỉ tiêu đánh giá chất lượng)
    • 1.2. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (Đào tạo trong công việc, Đào tạo ngoài công việc)
    • 1.3. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
    • 1.4. Quy trình xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (Xác định nhu cầu, mục tiêu, đối tượng; Xây dựng chương trình, lựa chọn phương pháp; Dự tính chi phí; Lựa chọn và đào tạo giáo viên; Đánh giá chương trình và kết quả)
    • 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (Công nghệ kỹ thuật, Đối thủ cạnh tranh, Sứ mệnh, mục tiêu, chiến lược công ty, Khả năng nhân lực hiện tại và tương lai)
  • Phần II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh Kim khí
    • 2.1. Những đặc điểm cơ bản của công ty (Quá trình hình thành và phát triển, Cơ cấu tổ chức, Quy trình sản xuất, Đánh giá thực hiện công việc, Kết quả hoạt động kinh doanh)
    • 2.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty (Nguồn nhân lực từ 2005-2007, Tình hình công tác ĐT&PT, Tổ chức công tác ĐT&PT, Đánh giá về công tác ĐT&PT)
  • Phần III: Những giải pháp và kiến nghị nhằm cải thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh Kim khí
    • 3.1. Kiến nghị
    • 3.2. Một số giải pháp (Xác định nhu cầu, Đa dạng hóa chương trình, Hoàn thiện đánh giá, Nâng cao năng lực bộ máy, Liên kết đào tạo, Duy trì nguồn kinh phí)
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo