Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương

Tác giả: Phan Thu Hà

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương. Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận về động lực lao động, các yếu tố ảnh hưởng và vai trò của nó đối với hiệu quả công việc của cá nhân và tổ chức. Đồng thời, luận văn cũng đánh giá thực trạng động lực làm việc tại Công ty, chỉ ra những hạn chế và đề xuất các giải pháp cụ thể, phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong giai đoạn tới.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các bảng
• Danh mục biểu đồ, hình
• Mở đầu
  • Tính cấp thiết của đề tài
  • Mục tiêu nghiên cứu
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Ý nghĩa khoa học của luận văn
  • Kết cấu của luận văn
• Chương 1: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về nâng cao động lực làm việc cho người lao động
  • Cơ sở lý luận về động lực lao động
    • Khái niệm về động lực và nâng cao động lực làm việc
    • Vai trò của tạo động lực làm việc
    • Các học thuyết về tạo động lực
    • Nội dung nghiên cứu tạo động lực làm việc cho người lao động
    • Các yếu tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc cho người lao động
  • Cơ sở thực tiễn về tạo động lực làm việc cho người lao động
    • Kinh nghiệm tạo động lực làm việc tại một số doanh nghiệp điển hình trên thế giới và tại Việt Nam
    • Bài học kinh nghiệm trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
  • Câu hỏi nghiên cứu
  • Mô hình phân tích và giả thuyết nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Hệ thống các chỉ tiêu thống kê nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương
  • Giới thiệu về Công ty Cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương
  • Thực trạng về động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương
  • Các yếu tố khác ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần bia Hà Nội – Hải Dương
  • Đánh giá chung về công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần bia Hà Nội – Hải Dương
• Chương 4: Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương
  • Quan điểm, định hướng và mục tiêu phát triển người lao động tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương giai đoạn 2015 – 2020
  • Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội – Hải Dương
  • Kiến nghị
  • Hạn chế của đề tài
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục