Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 115 trang
Dung lượng: 18 MB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Kiên Giang

Tác giả: Nguyễn Thị Hương Giang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này nghiên cứu về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động tại Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Kiên Giang. Đề tài tập trung vào việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực làm việc, phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại đơn vị này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người lao động, bao gồm cả các yếu tố vật chất và tinh thần, đồng thời tham khảo các học thuyết về động lực lao động như của Maslow và Mc Clelland.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LIÊN HIỆP CÁC TỔ CHỨC HỮU NGHỊ TỈNH KIÊN GIANG
  • CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LIÊN HIỆP CÁC TỔ CHỨC HỮU NGHỊ TỈNH KIÊN GIANG
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO