Luận văn: Bồi dưỡng công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ LÀ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG

Tác giả: PHẠM HỮU HẢI

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào đề tài bồi dưỡng công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Với bối cảnh tỉnh Lâm Đồng có sự đa dạng về dân tộc, việc xây dựng đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số nền tảng cho sự phát triển là rất quan trọng. Tuy nhiên, hiện tại đội ngũ này còn tồn tại những hạn chế về chất lượng và cơ cấu, chủ yếu do chưa đặt công tác bồi dưỡng trên nền tảng nhân học – tộc người và khoa học giáo dục vững chắc.

Luận văn tiến hành phân tích thực trạng công tác bồi dưỡng, đánh giá những kết quả đạt được và chỉ ra những tồn tại, hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay. Phạm vi nghiên cứu của luận văn tập trung vào giai đoạn 2011 – 2015 trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận bồi dưỡng công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số
• Chương 2: Thực trạng bồi dưỡng công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số ở tỉnh Lâm Đồng hiện nay
• Chương 3: Phương hướng và một số giải pháp nâng cao bồi dưỡng công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số ở tỉnh Lâm Đồng
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục