Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Sông Hồng

Tác giả: Vũ Thu Hà

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng. Đề tài phân tích sâu về thực trạng quản lý nguồn nhân lực, xác định những thành công và hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Luận văn cũng làm rõ cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và phương pháp nghiên cứu được áp dụng.

Mục lục chi tiết:

  • Phần Mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu
  • Chương 3: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng
  • Chương 4: Định hướng và giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục