Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 120 trang
Dung lượng: 956 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Lao Động Tại Nhà Máy Hoa Sen Phú Mỹ

Tác giả: Đinh Văn Quý

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến tạo động lực lao động cho người lao động tại Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng, xây dựng mô hình dựa trên các lý thuyết về tạo động lực lao động và các nghiên cứu thực tiễn. Độ tin cậy của thang đo được kiểm định bằng hệ số Cronbach’s alpha và phân tích nhân tố. Kết quả phân tích hồi quy chỉ ra rằng tiền lương và phúc lợi, điều kiện làm việc, lãnh đạo, và mối quan hệ với đồng nghiệp là những yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động. Tuy nhiên, chính sách đào tạo và phát triển không có tác động đáng kể. Dựa trên kết quả, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị cho lãnh đạo Nhà máy và đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình
  • Chương 1: Giới thiệu đề tài nghiên cứu
    • Lý do chọn đề tài
    • Mục tiêu nghiên cứu
    • Câu hỏi nghiên cứu
    • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • Phương pháp nghiên cứu
    • Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
    • Kết cấu của luận văn
  • Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu
    • Các khái niệm cơ bản (Nhu cầu, Lợi ích, Động cơ, Động lực, Tạo động lực làm việc)
    • Một số học thuyết về tạo động lực lao động (Hệ thống nhu cầu của Maslow, Học thuyết hệ thống hai yếu tố của Frederic Herzberg, Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom, Học thuyết công bằng của J. Stacy Adams, Học thuyết tăng cường tích cực của B.F. Skinner)
    • Ứng dụng các học thuyết vào để tạo động lực làm việc
    • Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động trong tổ chức
    • Mô hình nghiên cứu lý thuyết liên quan đến đề tài
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
    • Thiết kế nghiên cứu
    • Quy trình nghiên cứu
    • Nghiên cứu định tính
    • Nghiên cứu định lượng
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
    • Giới thiệu về Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ
    • Thống kê mô tả dữ liệu
    • Kết quả (Kiểm định độ tin cậy thang đo, Phân tích nhân tố khám phá EFA, Mô hình nghiên cứu sau khi đánh giá thang đo, Kiểm định mô hình nghiên cứu và các giả thuyết)
    • Thảo luận kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
    • Các kết luận tóm tắt từ kết quả nghiên cứu chương 4
    • Đề xuất hàm ý quản trị từ kết quả nghiên cứu (Yếu tố tiền lương và phúc lợi, Yếu tố Lãnh đạo, Yếu tố Điều kiện làm việc, Yếu tố Mối quan hệ với đồng nghiệp)
    • Những hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục