Quản Lý Nhà Nước Về Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ở Các Doanh Nghiệp May Phục Vụ Quân Đội Trong Điều Kiện Hội Nhập Kinh Tế Quốc Tế

Nội dung tài liệu

Luận án tập trung nghiên cứu về “Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế”. Nghiên cứu nhằm cung cấp cơ sở khoa học cho việc hoạch định, xây dựng và đổi mới chiến lược, chính sách phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp này, nhằm nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước. Luận án cũng phân tích thực trạng, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp cải thiện công tác quản lý nguồn nhân lực, góp phần thực hiện các chiến lược phát triển nhân lực quốc gia.

Mục lục chi tiết

• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan các nghiên cứu liên quan đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội.
• Chương 2: Cơ sở lý luận của quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.
• Chương 3: Thực trạng quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội giai đoạn 2011-2016.
• Chương 4: Giải pháp đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế thời kỳ tới năm 2025.
• Kết luận và đề xuất