Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 27 trang
Dung lượng: 436 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực cho người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Tác giả: Cao Thị Phương

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực cho người lao động tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trong giai đoạn 2016-2022, với mục tiêu đề xuất phương hướng và giải pháp đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Nghiên cứu này xuất phát từ tính cấp thiết của việc nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, nơi nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt. Luận án hệ thống hóa các lý luận mới về động lực lao động, phân tích kinh nghiệm quốc tế và trong nước, đánh giá thực trạng tại EVN, từ đó đưa ra các đề xuất cụ thể. Đối tượng nghiên cứu là hoạt động tạo động lực cho người lao động tại EVN, bao gồm cơ quan tập đoàn và các đơn vị trực thuộc, trong giai đoạn 2016-2022 và định hướng đến 2030.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: TỔNG QUAN NHỮNG CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
  • Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ NHÀ NƯỚC
  • Chương 3: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2016 – 2022