Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà Hà Nội

Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sông Đà Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Thanh Dinh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sông Đà Hà Nội. Đề tài phân tích thực trạng, chỉ ra những hạn chế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đầy biến động và cạnh tranh gay gắt. Luận văn cũng hệ thống hóa cơ sở lý luận về tuyển dụng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng và đề xuất các giải pháp phù hợp với đặc thù của công ty, nhằm xây dựng đội ngũ nhân viên có đức có tài, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực
• Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sông Đà Hà Nội
• Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại Công ty Cổ phần Sông Đà Hà Nội