Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 102 trang
Dung lượng: 19 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Hải đội Kiểm soát trên biển khu vực miền Nam

Tác giả: Nguyễn Đình Công

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu thực trạng động lực làm việc tại Hải đội Kiểm soát trên biển khu vực miền Nam (Hải đội 3). Đề tài sử dụng dữ liệu khảo sát 93 cán bộ, nhân viên để đánh giá khách quan thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại đơn vị. Tác giả đã thực hiện phỏng vấn 12 cán bộ có kinh nghiệm và dựa trên kinh nghiệm cá nhân để xây dựng các tiêu chí đánh giá. Nghiên cứu tập trung vào hai nhóm yếu tố chính: các yếu tố duy trì động lực (điều kiện làm việc, môi trường làm việc, chính sách lương, chính sách phúc lợi) và các yếu tố thúc đẩy động lực (đặc điểm công việc, cơ hội thăng tiến, sự ghi nhận cá nhân, quan hệ công việc). Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Hải đội 3.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Tóm tắt
  • Mục lục
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục hình vẽ
  • Danh mục bảng biểu
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động
  • Chương 2: Thực trạng động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Hải đội Kiểm soát khu vực miền Nam
  • Chương 3: Một số giải pháp nâng cao thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Hải đội Kiểm soát khu vực miền Nam
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo