Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 121 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp nâng cao động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Công nghiệp Số 1 Đồng Nai

Tác giả: Vũ Thị Thu Hòa

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Công nghiệp Số 1 Đồng Nai. Nghiên cứu sử dụng phương pháp thống kê mô tả, hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy tuyến tính bội. Kết quả cho thấy các yếu tố như công việc thú vị, chế độ đãi ngộ, cơ hội đào tạo và thăng tiến, sự gắn bó của cấp trên và phê bình kỷ luật khéo léo có tác động đáng kể đến động lực làm việc. Tuy nhiên, yếu tố được công nhận kết quả làm việc không có tác động có ý nghĩa thống kê. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc và xây dựng kế hoạch triển khai.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh sách bảng
  • Danh sách viết tắt
  • Tóm tắt
  • Abstract
  • Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về động lực làm việc của người lao động
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Công ty C1C
  • Chương 5: Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty C1C
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục