Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Môi trường Kiến Tường, Tỉnh Long An

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Cấp Thoát Nước Và Môi Trường Kiến Tường

Tác giả: Nguyễn Vũ Vân Anh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung làm sáng tỏ các lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nghiên cứu tiến hành phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Môi trường Kiến Tường, Tỉnh Long An. Qua đó, luận văn chỉ ra những thành tựu đã đạt được, những hạn chế cần khắc phục, nhằm góp phần nâng cao năng lực của Công ty thông qua yếu tố con người. Đồng thời, đề tài cũng đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách quản trị nguồn nhân lực, giúp Công ty thích ứng với môi trường kinh doanh cạnh tranh và phát triển bền vững. Các giải pháp được đề xuất bao gồm ba nhóm chính: hoàn thiện chức năng thu hút nguồn nhân lực, hoàn thiện chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, và hoàn thiện chức năng duy trì nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Nội dung tóm tắt
• Abstract
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục biểu đồ, hình vẽ
• Phần mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Môi trường Kiến Tường
• Chương 3: Giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Môi trường Kiến Tường
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục