Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Hỗ trợ bán hàng Miền Trung

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Hỗ trợ Bán hàng Miền Trung

Tác giả: Nguyễn Chiến Thắng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Hỗ trợ Bán hàng Miền Trung – Chi nhánh Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT Vinaphone). Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về việc tạo động lực làm việc, xác lập mô hình phù hợp và đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự cho Trung tâm. Đề tài cũng mong muốn cung cấp tài liệu tham khảo hữu ích cho lãnh đạo Trung tâm trong việc tăng cường phát triển nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động đối với tổ chức
• Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Không gian và kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Kết luận và đề xuất
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục