Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 99 trang
Dung lượng: 15 MB

Giới thiệu nội dung

Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bà Rịa – Vũng Tàu

Tác giả: Trần Xuân Nhàn

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn thạc sĩ nghiên cứu về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi, sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên. Nghiên cứu tập trung vào đối tượng là nhân viên đang làm việc tại Công ty Điện lực Bà Rịa – Vũng Tàu với mục tiêu kiểm định mối quan hệ này, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm gia tăng lòng trung thành của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Chương 1: Giới thiệu (Lý do chọn đề tài, mục tiêu, câu hỏi, đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa thực tiễn, kết cấu đề tài)
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu (Khái niệm lãnh đạo, thuyết lãnh đạo tạo sự thay đổi, sự hài lòng công việc, lòng trung thành đối với tổ chức, tổng quan nghiên cứu, mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu)
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu (Quy trình, phương pháp định tính, định lượng, thiết kế nghiên cứu)
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu (Giới thiệu công ty, mẫu nghiên cứu, đánh giá độ tin cậy thang đo, kiểm định mô hình, thảo luận kết quả)
  • Chương 5: Hàm ý quản trị (Kết luận, hàm ý quản trị, kiến nghị, hạn chế)
  • Tài liệu tham khảo