Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến việc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất Giày Uy Việt

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất Giày Uy Việt

Tác giả: Nguyễn Anh Tú

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất Giày Uy Việt. Nghiên cứu tập trung xác định các yếu tố tác động, mối quan hệ giữa chúng và mức độ ảnh hưởng, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm cải thiện và thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực. Luận văn áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm khảo sát 225 người là giám đốc và nhân viên tại công ty. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra tám thành phần tác động đến sự phát triển nguồn nhân lực, được sắp xếp theo mức độ từ mạnh đến yếu, bao gồm môi trường làm việc và quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi, chính sách hỗ trợ của Nhà nước, đào tạo và phát triển nghề nghiệp, phân tích và đánh giá công việc, tuyển dụng lao động, môi trường kinh tế – văn hóa xã hội, cùng với giáo dục đào tạo – pháp luật lao động.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các hình
• Tóm tắt luận văn
• Chương 1: Giới thiệu chung
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả và thảo luận nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị