Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 94 trang
Dung lượng: 21 MB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần An Bình – Chi nhánh Hà Nội

Tác giả: NGUYỄN VĂN PHÚC

Lĩnh vực: Kinh doanh và Quản lý

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình – Chi nhánh Hà Nội. Nghiên cứu xem xét các lý luận cơ bản về đánh giá hiệu suất lao động, phân tích thực trạng công tác đánh giá tại ngân hàng, chỉ ra những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện quy trình đánh giá, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

  • Trang phụ bìa
  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục sơ đồ và bảng biểu
  • Tóm tắt luận văn
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH – CN HÀ NỘI
  • CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI ABBANK – CHI NHÁNH HÀ NỘI
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO