Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 250 KB

Giới thiệu nội dung

Tuyển Dụng Công Nhân May Tại Công Ty TNHH Pi Vina Danang

Tác giả: Phan Vũ Nguyên Trà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác tuyển dụng công nhân may tại Công ty TNHH PI VINA DANANG. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực, phân tích thực trạng tuyển dụng công nhân may tại địa bàn Đà Nẵng và tại công ty, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng. Đề tài cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng và quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1.1. KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
      • 1.1.1. Nguồn nhân lực
      • 1.1.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực
      • 1.1.3. Tầm quan trọng của tuyển dụng
    • 1.2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
      • 1.2.1. Xác định nhu cầu tuyển dụng
      • 1.2.2. Quảng cáo tuyển dụng
      • 1.2.3. Tuyển chọn nhân lực
      • 1.2.4. Sắp xếp nhân sự
      • 1.2.5. Hướng dẫn nhân sự hội nhập vào môi trường làm việc
      • 1.2.6. Đánh giá kết quả tuyển dụng
    • 1.3. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
      • 1.3.1. Các yếu tố bên trong tổ chức
      • 1.3.2. Các yếu tố bên ngoài tổ chức
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN MAY TẠI CÔNG TY TNHH PI VINA DANANG
    • 2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH PI VINA DANANG
      • 2.1.1. Quá trình hình thành, phát triển công ty
      • 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty PI VINA DANANG
      • 2.1.3. Mục tiêu kinh doanh của các năm qua
      • 2.1.4. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty
      • 2.1.5. Thực trạng nguồn nhân lực của công ty PI VINA DANANG