Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Đống Đa

Quản Lý Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín – Chi Nhánh Đống Đa

Tác giả: Phạm Thị Sam Thương

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Đống Đa. Tài liệu phân tích thực trạng, đánh giá những thành tựu và hạn chế trong quản lý nhân lực, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này. Nghiên cứu dựa trên cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong các ngân hàng thương mại và thực tiễn hoạt động của chi nhánh, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH VẼ
• PHẦN MỞ ĐẦU
• Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
• Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• Chương 3 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN – CHI NHÁNH ĐỐNG ĐA
• Chương 4 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN THƯƠNG TÍN – CN ĐỐNG ĐA
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO