Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: DOC
Số trang: 234 trang
Dung lượng: 491 KB

Giới thiệu nội dung


Mô Hình Động Cơ Thúc Đẩy Và Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Giảng Viên

Nội dung tài liệu:
Tài liệu này trình bày về mô hình động cơ thúc đẩy của Por, r và Lawler, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc. Cụ thể, tài liệu đề cập đến các tiêu chí đo lường sự thỏa mãn công việc, bao gồm: Yêu thích công việc, Hiểu rõ về công việc, Khả năng sử dụng năng lực cá nhân, Được kích thích để sáng tạo, Công việc có nhiều thử thách, Quyền quyết định trong công việc, Phương tiện phục vụ, Nơi làm việc, Khối lượng công việc hợp lý, Thời gian làm việc phù hợp, Áp lực công việc, Cơ hội đào tạo và thăng tiến.

Mục lục chi tiết:

  • MỤC LỤC
  • Ý HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
  • Mô hình nghiên cứu
  • Tóm tắt
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ
  • DANH MỤC HÌNH VẼ
  • Mở đầu
  • Chương 2 – Cơ sở lý thuyết
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Các tiêu chí đo lường các thành phần của sự thỏa mãn công việc