Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức từ mô hình làm việc các phòng ban độc lập sang mô hình nhóm làm việc đối với những doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin tại Việt Nam

Luận án này tập trung nghiên cứu về quá trình chuyển đổi mô hình tổ chức doanh nghiệp, từ mô hình làm việc theo các phòng ban độc lập sang mô hình nhóm làm việc liên phòng ban, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam. Nghiên cứu xem xét các vấn đề lý luận, đánh giá thực trạng và đề xuất khuyến nghị cho quá trình chuyển đổi này.

Đề tài nhấn mạnh sự cần thiết của việc chuyển đổi mô hình tổ chức để đáp ứng với những biến động của thị trường, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo. Luận án phân tích ưu điểm và hạn chế của việc chuyển đổi, cũng như những tác động đối với doanh nghiệp.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp luận duy vật biện chứng, duy vật lịch sử, kết hợp với các phương pháp lịch sử, lôgic, so sánh, điều tra, khảo sát và chuyên gia. Đề tài đã tiến hành khảo sát 50 doanh nghiệp công nghệ thông tin tại Việt Nam và tập trung phân tích sâu hai trường hợp điển hình là Công ty CMC và Công ty Tinh Vân.

• Lời cam đoan
• Danh mục các hình vẽ
• Danh mục bảng biểu
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về chuyển đổi mô hình tổ chức từ mô hình làm việc các phòng ban độc lập sang mô hình nhóm làm việc trong doanh nghiệp
• Chương 2: Đánh giá thực trạng chuyển đổi mô hình tổ chức theo các phòng ban sang mô hình tổ chức theo các nhóm làm việc (đặc thù theo nhóm làm việc liên phòng ban) của các doanh nghiệp công nghệ thông tin ở nước ta
• Chương 3: Một số khuyến nghị về chuyển đổi sang mô hình tổ chức theo các nhóm làm việc (đặc thù theo nhóm làm việc liên phòng ban) đối với các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam