Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Thịnh Đức Tiến

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THỊNH ĐỨC TIẾN

Tác giả:

Lâm Uyên Phương

Lĩnh vực:

Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Thịnh Đức Tiến. Nghiên cứu nhằm nhận diện, đánh giá mức độ tác động của các yếu tố này, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị khoa học và thực tiễn nhằm tăng cường động lực làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Luận văn đã ứng dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm phỏng vấn chuyên gia, khảo sát nhân viên bằng bảng hỏi và phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS 23. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng có 7 thành phần chính ảnh hưởng đến động lực làm việc, trong đó yếu tố bản chất công việc được đánh giá là quan trọng nhất.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình
• Tóm tắt luận văn
• Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục