Tóm tắt Luận án Tiến sĩ quản trị kinh doanh: Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sự công bằng và động lực làm việc của giảng viên các trường đại học khu vực đồng bằng sông Cửu Long

Mối Quan Hệ Giữa Đặc Điểm Công Việc, Sự Công Bằng Và Động Lực Làm Việc Của Giảng Viên Các Trường Đại Học Khu Vực Đồng Bằng Sông Cửu Long

Tác giả: NGUYỄN VĂN NHUNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sự công bằng và động lực làm việc của giảng viên tại các trường đại học thuộc khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long. Nghiên cứu nhằm đánh giá vai trò điều tiết của lòng yêu nghề đối với các mối quan hệ này và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho giảng viên. Dữ liệu được thu thập từ 945 giảng viên tại 12 trường đại học trong khu vực. Phương pháp nghiên cứu hỗn hợp, kết hợp định tính và định lượng, được áp dụng để phân tích dữ liệu.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị