Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự lĩnh vực công nghệ thông tin tại công ty cổ phần VCCorp, thành phố Hà Nội

Nâng Cao Chất Lượng Tuyển Dụng Nhân Sự Lĩnh Vực Công Nghệ Thông Tin Tại Công Ty Cổ Phần VCCorp, Thành Phố Hà Nội

Tác giả: PHÙNG KHÁNH MY

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Nội dung tài liệu:

Đề tài tập trung nghiên cứu về hoạt động tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) tại Công ty Cổ phần VCCorp, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu này nhằm mục đích làm rõ các kiến thức lý luận về quản trị nhân lực và tuyển dụng, tìm hiểu thực tiễn hoạt động tuyển dụng nhân sự CNTT tại công ty, từ đó đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng. Đề tài đặt giả thuyết rằng hoạt động tuyển dụng nhân sự lĩnh vực CNTT tại Công ty Cổ phần VCCorp còn tồn tại nhiều hạn chế và chất lượng tuyển dụng chưa đạt hiệu quả cao.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục sơ đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Một số lý luận cơ bản về tuyển dụng
• Chương 2: Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực CNTT tại Công ty Cổ phần VCCorp
• Chương 3: Các giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng nhân sự lĩnh vực CNTT của Công ty Cổ phần VCCorp
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo