Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 142 trang
Dung lượng: 25 MB

Giới thiệu nội dung

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Tổ Chức Của Cán Bộ – Nhân Viên Tại UBND TP. Nha Trang

Tác giả: TRƯỜNG THỊ KIM LUYẾN

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo (PCLĐ) và sự gắn kết tổ chức của cán bộ, nhân viên tại UBND TP. Nha Trang. Đề tài khám phá các yếu tố PCLĐ ảnh hưởng đến sự gắn kết, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết tổ chức. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, bao gồm thu thập dữ liệu từ tài liệu, bảng câu hỏi khảo sát và phân tích bằng phần mềm SPSS. Luận văn bao gồm năm chương, trình bày từ phần mở đầu, lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả và thảo luận, đến kết luận và hàm ý quản trị.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục hình vẽ
  • Tóm tắt luận văn
  • Chương 1: Phần mở đầu
  • Chương 2: Lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục