Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 108 trang
Dung lượng: 820 KB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Hoàng Mai Trang

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về công tác đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. Đề tài này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về viên chức và đánh giá viên chức trong các trường đại học, phân tích thực trạng công tác đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này. Nghiên cứu sử dụng phương pháp luận Mác-Lê Nin, kết hợp lý thuyết hành chính với thực tiễn, cùng với các phương pháp nghiên cứu tài liệu, phân tích, tổng hợp, so sánh, thống kê và đồ thị hóa. Kết quả nghiên cứu hứa hẹn góp phần tạo nên cơ sở lý luận cho công tác đánh giá viên chức và xây dựng các giải pháp hoạch định chính sách, triển khai thực hiện chính sách phát triển viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các bảng biểu
  • Danh mục các hình vẽ, sơ đồ
  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở khoa học về đánh giá viên chức tại các trường đại học công lập
  • Chương 2: Thực trạng đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
  • Chương 3: Quan điểm và giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục