Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty – nghiên cứu tại các công ty công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty – Nghiên cứu tại các công ty công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Hữu Nhật Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong các công ty công nghệ thông tin (CNTT) tại thành phố Đà Nẵng. Nghiên cứu được thực hiện trong bối cảnh ngành CNTT tại Đà Nẵng đang phát triển mạnh mẽ, dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt về nguồn nhân lực. Tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao và sự bất ổn về mặt nhân sự đặt ra thách thức cho các doanh nghiệp. Mục tiêu chính của đề tài là xác định, đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến sự gắn kết của nhân viên và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết này. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, với đối tượng khảo sát là nhân viên làm việc tại các công ty CNTT trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Kết luận và hàm ý quản trị