Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế của tỉnh Đắk Lắk

Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk

Tác giả: NGUYỄN TUẤN VŨ

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại tỉnh Đắk Lắk. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực con người đối với sự phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt trong bối cảnh tỉnh Đắk Lắk còn nhiều khó khăn. Nghiên cứu chỉ ra rằng, việc đào tạo và sử dụng cán bộ y tế còn chưa đáp ứng được nhu cầu ngày càng tăng của xã hội, nhất là tại các vùng sâu, vùng xa. Do đó, việc tìm kiếm các giải pháp toàn diện để phát triển nguồn nhân lực y tế là vô cùng cấp bách.

Mục tiêu nghiên cứu:

• Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực.
• Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian qua.
• Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk trong tương lai.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:

• Đối tượng: Các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực y tế, bao gồm cán bộ y tế đang công tác tại các cơ sở y tế công lập tuyến tỉnh, huyện, xã, phường, thị trấn do Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk quản lý.
• Phạm vi: Nghiên cứu các nội dung về phát triển nguồn nhân lực ngành y tế. Thời gian đề xuất giải pháp có ý nghĩa đối với ngành y tế Đắk Lắk trong 5 năm tới.

Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng các phương pháp thực chứng, phân tích chuẩn tắc, khảo sát, chuyên gia, phân tích, so sánh, tổng hợp và các phương pháp khác.

Bố cục đề tài: Bao gồm phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo và 3 chương chính: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk; Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk.