Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 120 trang
Dung lượng: 847 KB

Giới thiệu nội dung

Nâng Cao Năng Lực Quản Lý Của Cán Bộ Cấp Vụ Thuộc Cơ Quan Thanh Tra Chính Phủ

Tác giả: Nguyễn Thị Thu Huyền

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp vụ thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ. Nghiên cứu đi sâu vào các vấn đề lý luận về năng lực quản lý, phân tích các quy định pháp luật liên quan, đánh giá thực trạng năng lực của cán bộ cấp vụ tại Thanh tra Chính phủ, đồng thời kế thừa kinh nghiệm từ các công trình nghiên cứu trước đó. Luận văn nhấn mạnh tầm quan trọng của năng lực quản lý đối với hiệu quả hoạt động của cơ quan và đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện thể chế, chính sách, từ đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp vụ.

Mục lục chi tiết:

  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ CẤP VỤ
    • 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu
    • 1.2. Cơ sở lý luận về năng lực quản lý của cán bộ cấp vụ
      • 1.2.1. Quan niệm về năng lực quản lý
      • 1.2.2. Đặc điểm năng lực quản lý của cán bộ cấp vụ
      • 1.2.4. Sự cần thiết nâng cao năng lực quản lý đối với cán bộ cấp vụ
      • 1.2.5. Yêu cầu đặt ra và nhân tố ảnh hưởng đối với việc nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp vụ
    • 1.3. Kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao năng lực quản lý của cán bộ cấp vụ
  • CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
    • 2.1. Phương pháp nghiên cứu
    • 2.2. Nguồn dữ liệu sử dụng
  • CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP VỤ THUỘC CƠ QUAN THANH TRA CHÍNH PHỦ
    • 3.1. Khái quát về đặc điểm tình hình và thực trạng đội ngũ cán bộ cấp vụ của Thanh tra Chính phủ
      • 3.1.1. Đặc điểm tình hình
      • 3.1.2. Thực trạng đội ngũ cán bộ cấp vụ
    • 3.2. Thực trạng năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp vụ
    • 3.3. Đánh giá thực trạng năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp vụ
      • 3.3.1. Kết quả đạt được
      • 3.3.2. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân
  • CHƯƠNG 4. GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP VỤ THUỘC CƠ QUAN THANH TRA CHÍNH PHỦ
    • 4.1. Phương hướng nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp vụ thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ
    • 4.2. Một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp vụ thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ
      • 4.2.1. Nhóm giải pháp, kiến nghị đối với chủ thể quản lý đội ngũ cán bộ cấp vụ thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ
      • 4.2.2. Nhóm giải pháp, kiến nghị với Chính phủ, Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO