Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại Ngân hàng Chính Sách Xã Hội

phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại ngân hàng chính sách xã hội

Tác giả: Nguyễn Ngọc Lâm Tùng

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) tại Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH). Đề tài đi sâu vào phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng và cạnh tranh gay gắt. Luận văn làm rõ cơ sở lý luận về quản lý và phát triển đội ngũ CBQL, đồng thời đánh giá khách quan thực trạng công tác này tại NHCSXH, từ đó rút ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân. Cuối cùng, đề tài đưa ra các giải pháp cụ thể có thể áp dụng để hoàn thiện việc phát triển đội ngũ CBQL, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của NHCSXH.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ
• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI
• CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI
• KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC