Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động tại công ty may liên doanh Plummy, Hà Nội

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động tại công ty may liên doanh Plummy, Hà Nội

Tác giả: Đoàn Thị Ngọc Quyên

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động tại Công ty May liên doanh Plummy, Hà Nội. Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng này. Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp, bao gồm khái niệm, vai trò và các yếu tố ảnh hưởng. Ngoài ra, nghiên cứu còn xem xét kinh nghiệm thực tiễn từ một số doanh nghiệp khác. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm định tính và định lượng, với việc thu thập dữ liệu thứ cấp và sơ cấp thông qua khảo sát 195 phiếu từ người lao động của công ty. Kết quả nghiên cứu cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà quản trị trong việc xây dựng và duy trì sự hài lòng của người lao động, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu, sơ đồ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết và thực tiễn về sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng sự hài lòng của người lao động tại công ty may liên doanh Plummy, Hà Nội
• Chương 4: Một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động tại công ty may liên doanh Plummy, Hà Nội
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục