Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 124 trang
Dung lượng: 810 KB

Giới thiệu nội dung

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Hồng Hà

Tác giả: Đào Đức Quang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hồng Hà trong giai đoạn 2014-2016. Nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất các giải pháp hoàn thiện lĩnh vực này tại doanh nghiệp trong tương lai. Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác này tại Công ty Cổ phần Hồng Hà, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể. Nghiên cứu cũng xem xét các khía cạnh như hoạch định lao động, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, phát triển, lương bổng, đãi ngộ và quan hệ lao động, cũng như đánh giá của cán bộ nhân viên về các hoạt động này.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục sơ đồ, hình vẽ
  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 3: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hồng Hà
  • Chương 4: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hồng Hà
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục