Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh phát triển tiếp vận số 1

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Phát triển Tiếp vận Số 1

Tác giả: Lê Hồng Phương

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Phát triển Tiếp vận Số 1. Tài liệu phân tích cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, các chức năng cơ bản, cũng như đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Phát triển Tiếp vận Số 1
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Phát triển Tiếp vận Số 1
• Phần kết luận
• Tài liệu tham khảo