Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 116 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

Tác giả: Phạm Thị Huyền

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) tại Việt Nam hiện nay. Đề tài làm rõ những vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về sử dụng NNLCLC, phân tích thực trạng và đánh giá chung về việc sử dụng NNLCLC tại Việt Nam, từ đó đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực này trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Những vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
    • 1.1. Những vấn đề lý luận về sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 1.1.1. Các khái niệm
        • 1.1.1.1. Khái niệm “nguồn nhân lực chất lượng cao”
        • 1.1.1.2. Khái niệm “sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao”
        • 1.1.1.3. Vai trò của việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 1.1.2. Nội dung của sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
        • 1.1.2.1. Đa dạng hóa nguồn thu hút nhân lực chất lượng cao
    • 1.2. Kinh nghiệm thực tiễn của một số nước về sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 1.2.1. Kinh nghiệm thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của Mỹ
      • 1.2.2. Kinh nghiệm thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của Singapore
      • 1.2.3. Kinh nghiệm thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của Trung Quốc
      • 1.2.4. Một số bài học kinh nghiệm rút ra cho Việt Nam
  • Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
    • 2.1. Khái quát về nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam
    • 2.2. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
      • 2.2.1. Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 2.2.2. Tình hình sử dụng (bao gồm bố trí công việc, thực hiện chính sách lương, thưởng và bổ nhiệm) nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
      • 2.2.3. Tình hình trọng dụng, đãi ngộ nhân lực chất lượng cao và đội ngũ nhân tài ở Việt Nam hiện nay
    • 2.3. Đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
      • 2.3.1. Những thành tựu đạt được
      • 2.3.2. Những hạn chế trong sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế trong sử dụng nguồn nhân lực CLC ở Việt Nam
      • 2.3.4. Những vấn đề đặt ra đối với sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
  • Chương 3: Những quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam trong thời gian tới
    • 3.1. Bối cảnh mới tác động tới sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
      • 3.1.1. Bối cảnh quốc tế
      • 3.1.2. Bối cảnh trong nước
    • 3.2. Một số quan điểm về sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
    • 3.3. Những giải pháp chủ yếu nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 3.3.1. Những giải pháp đối với sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao nói chung
      • 3.3.2. Những giải pháp thu hút và trọng dụng nhân tài
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục