Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 223 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Đặc Điểm Quá Tự Tin, Thù Lao Giám Đốc Điều Hành Và Hiệu Quả Hoạt Động Của Các Doanh Nghiệp Niêm Yết Trên Thị Trường Chứng Khoán Việt Nam

Tác giả: TRẦN MINH LAM

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Luận án này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến thù lao của giám đốc điều hành (CEO), mối quan hệ giữa thù lao CEO và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp dựa trên lý thuyết đại diện. Đồng thời, nghiên cứu khám phá các yếu tố tạo nên quyền lực của CEO theo lý thuyết quyền lực quản lý và ảnh hưởng của chúng đến sự nhạy cảm của thù lao CEO đối với hiệu quả kinh doanh. Một khía cạnh quan trọng của nghiên cứu là làm rõ tác động của đặc điểm quá tự tin của CEO đến cơ chế thù lao và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Luận án cũng xem xét các yếu tố đặc thù tại Việt Nam, bao gồm các doanh nghiệp nhà nước sở hữu tập trung và doanh nghiệp gia đình. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hồi quy với mô hình GMM, dựa trên dữ liệu của 225 công ty niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam trong giai đoạn 2012-2017.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục các bảng biểu
  • Tóm tắt luận án
  • CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY VÀ CÁC GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục