Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp: nghiên cứu trường hợp các VNPT địa bàn tỉnh, thành phố

Ảnh hưởng của Thực Tiễn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Lợi Thế Cạnh Tranh Và Kết Quả Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp: Nghiên Cứu Trường Hợp Các VNPT Địa Bàn Tỉnh, Thành Phố

Tác giả: Phạm Đức Hùng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung phân tích ảnh hưởng của các thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) đến lợi thế cạnh tranh (LTCT) và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông (VNPT) tại các tỉnh, thành phố ở Việt Nam. Dựa trên cơ sở lý thuyết về nguồn lực và năng lực động, luận án khám phá mối quan hệ giữa các thành phần của thực tiễn QTNNL, LTCT về nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm định tính và định lượng với việc sử dụng các công cụ phân tích thống kê hiện đại như Cronbach’s Alpha, EFA, CFA và SEM. Kết quả nghiên cứu kỳ vọng sẽ cung cấp hàm ý quản trị thiết thực để nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động cho các doanh nghiệp VNPT trong bối cảnh hội nhập và phát triển công nghệ.

Mục lục chi tiết:

Chương 1: Giới thiệu đề tài nghiên cứu

Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu

Chương 3: Thiết kế nghiên cứu

Chương 4: Kết quả nghiên cứu