Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 116 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Sở Y Tế Tỉnh Phú Thọ

Tác giả: Nguyễn Tiến Dũng

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ kỹ thuật này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Y tế tỉnh Phú Thọ. Công trình đi sâu phân tích thực trạng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực, bao gồm các chức năng thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực, từ đó xác định những điểm mạnh, tồn tại và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực và phân tích thực trạng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển chung của ngành y tế tỉnh.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục hình vẽ, bảng biểu
  • Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt
  • Lời mở đầu (Lý do chọn đề tài, Mục đích nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Những đóng góp của luận văn, Kết cấu của luận văn)
  • Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức (Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực, Các chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực, Nội dung phân tích đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực)
  • Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Y tế tỉnh Phú Thọ (Tổng quan về Sở Y tế tỉnh Phú Thọ, Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Y Tế tỉnh Phú Thọ)
  • Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Y Tế tỉnh Phú Thọ (Phương hướng hoạt động Sở y tế, Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực)
  • Kết luận và kiến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục