Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 56 trang
Dung lượng: 601 KB

Giới thiệu nội dung

Các yếu Tố Tạo Động Lực Cho Giảng Viên Tại Trường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Thế Hùng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh (Thạc sĩ điều hành cao cấp)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung khám phá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH). Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho đội ngũ giảng viên, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm phát triển năng lực, nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu, đồng thời tăng cường sự gắn bó của giảng viên với nhà trường. Luận văn cũng phân tích cơ sở lý thuyết về động lực và các yếu tố ảnh hưởng, bao gồm các lý thuyết về nhu cầu, thúc đẩy, hai yếu tố, kỳ vọng và công bằng.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết tạo động lực
  • Chương 3: Thực trạng tạo động lực cho giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
  • Chương 5: Kết luận và giải pháp