Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mai cổ phần Quân Đội khu vực Tp. HCM

Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội Khu Vực Tp.HCM

Tác giả: Nguyễn Phúc Minh Thư

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân Đội (MB) khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động chính, đo lường mức độ ảnh hưởng của chúng và đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên với tổ chức. Trong bối cảnh ngành ngân hàng đối mặt với biến động nhân sự và cạnh tranh gay gắt, việc giữ chân nhân viên có kinh nghiệm và nâng cao sự cam kết gắn bó được xem là yếu tố sống còn. Luận văn đã thực hiện nghiên cứu định tính và định lượng, sử dụng phương pháp khảo sát và phân tích dữ liệu thống kê để đưa ra các kết quả và kiến nghị.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình vẽ
• Chương I: Mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục