Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 421 KB

Giới thiệu nội dung

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thái Độ Đối Với Công Việc Của Nhân Viên Sau Quá Trình Sáp Nhập Doanh Nghiệp Tại Công Ty TNHH MTV Dịch Vụ Mặt Đất Sân Bay Việt Nam

Tác giả: Trần Thị Hải Yến

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về các yếu tố tác động đến thái độ làm việc của nhân viên sau khi công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam (VIAGS) thực hiện sáp nhập. Công ty VIAGS, được thành lập từ việc hợp nhất ba xí nghiệp dịch vụ mặt đất, đã trải qua một giai đoạn thay đổi tổ chức lớn, mang đến cả cơ hội và thách thức cho nhân viên. Nghiên cứu nhằm mục đích tổng hợp lý thuyết, xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến thái độ làm việc, từ đó đề xuất các hàm ý chính sách để cải thiện tình hình.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về thái độ đối với công việc của nhân viên và sáp nhập doanh nghiệp
  • Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
  • Chương 3: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách