Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên – Nghiên cứu trường hợp nhân viên ngân hàng tại thành phố Hồ Chí Minh

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Sáng Tạo Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Ngân Hàng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Đoàn Hải Tú

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong ngành ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Các yếu tố được xem xét bao gồm động lực nội tại, tự chủ trong công việc, tự chủ trong sáng tạo, phong cách tư duy sáng tạo và sự hỗ trợ của tổ chức. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính để điều chỉnh thang đo và phương pháp định lượng để kiểm định giả thuyết, đánh giá độ tin cậy và giá trị của thang đo, cũng như phân tích mối quan hệ giữa các biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy động lực nội tại, tự chủ trong sáng tạo và sự hỗ trợ của tổ chức có tác động đáng kể đến sự sáng tạo của nhân viên ngân hàng. Nghiên cứu cũng chỉ ra sự khác biệt về sáng tạo giữa nhân viên nam và nữ. Dựa trên kết quả thu được, đề tài đề xuất các kiến nghị nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và kiến nghị