Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại Cục Hải quan tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TỔ CHỨC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU

Tác giả: BÙI VĂN CAO

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung khảo sát, kiểm chứng và đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại Cục Hải quan tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (BVCD). Nghiên cứu đề xuất mô hình gồm 5 yếu tố ảnh hưởng: Môi trường làm việc, Hỗ trợ của tổ chức, Công bằng trong tổ chức, Quan hệ với đồng nghiệp, và Khen thưởng, ghi nhận. Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được áp dụng, với dữ liệu thu thập từ 205 công chức. Kết quả phân tích cho thấy ba yếu tố chính ảnh hưởng đến sự gắn kết là Quan hệ với đồng nghiệp, Môi trường làm việc, và Khen thưởng, ghi nhận. Đề tài đưa ra các hàm ý quản trị nhằm gia tăng sự gắn kết, tận tâm và trung thành của công chức, góp phần thúc đẩy hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Mục lục chi tiết:

• LỜI CẢM ƠN
• LỜI CAM ĐOAN
• TÓM TẮT NGHIÊN CỨU
• MỤC LỤC
• DANH MỤC VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH
• CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU
• CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC