Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Khối Văn Phòng Tại TP.HCM

Tác giả: Nguyễn Thị Bích Trâm

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu xem xét các khía cạnh lý thuyết nền tảng liên quan đến động lực làm việc và các lý do khiến nhân viên quyết định rời bỏ công việc. Luận văn cũng đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng nhân viên nghỉ việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, đồng thời chỉ ra những hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ
• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• Chương 1: Cơ Sở Lý Luận
• Tổng quan về nhân viên văn phòng
• Các học thuyết nền tảng
• Các lý do ra đi và ở lại của nhân viên
• Chương 2: Phương Pháp Nghiên Cứu
• Thiết kế nghiên cứu
• Phương pháp nghiên cứu
• Phương pháp phân tích dữ liệu
• Thang đo
• Chương 3: Kết Quả Nghiên Cứu
• Đánh giá sơ bộ thang đo
• Kiểm định thang đo
• Phân tích Cronbach Alpha
• Mô tả mẫu nghiên cứu
• Chương 4: Giải Pháp Giảm Thiểu, Hạn Chế Lượng Nhân Viên Nghỉ Việc Trong Các Doanh Nghiệp Trên Địa Bàn TP.HCM
• Thảo luận kết quả nghiên cứu
• Giải pháp giảm thiểu hạn chế lượng nhân viên văn phòng nghỉ việc
• TÀI LIỆU THAM KHẢO