Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 147 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty TNHH MTV xăng dầu Bắc Tây Nguyên trên địa bàn tỉnh Gia Lai

Tác giả: Vũ Việt Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định và đo lường các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV xăng dầu Bắc Tây Nguyên trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Đồng thời, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty. Mô hình nghiên cứu bao gồm 8 thành phần: Bản chất công việc, Tiền lương, Điều kiện làm việc, Đào tạo, Phúc lợi, Đồng nghiệp, Cấp trên và Đánh giá. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính để điều chỉnh thang đo và phương pháp định lượng với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 20.0 để phân tích dữ liệu từ 244 nhân viên. Kết quả phân tích cho thấy cả 8 thành phần đều có tác động tích cực đến động lực làm việc, trong đó yếu tố Phúc lợi có ảnh hưởng lớn nhất, tiếp theo là Tiền lương và Cấp trên.

Mục lục chi tiết:

  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
    • 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
    • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
    • 1.4. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu
    • 1.5. Phương pháp nghiên cứu
    • 1.6. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu
    • 1.7. Cấu trúc của nghiên cứu
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
    • 2.1. Cơ sở lý luận
    • 2.2. Các nghiên cứu trước có liên quan
    • 2.3. Mô hình nghiên cứu đề xuất và các giả thuyết
  • CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
    • 3.1. Quy trình nghiên cứu
    • 3.2. Thiết kế nghiên cứu
    • 3.3. Phương pháp xử lý dữ liệu
    • 3.4. Xây dựng thang đo
  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
    • 4.1 Mô tả mẫu nghiên cứu
    • 4.2. Kết quả kiểm định thang đo
    • 4.3. Mô hình nghiên cứu được sắp xếp lại
    • 4.4. Kiểm định sự phù hợp của mô hình
    • 4.5. Kết quả thống kê về mức độ động lực chung
    • 4.6. Thảo luận kết quả
  • CHƯƠNG 5: KIẾN NGHỊ VÀ KẾT LUẬN
    • 5.1. Kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH MTV xăng dầu Bắc Tây Nguyên
    • 5.2. Giới hạn đề tài và kết luận
  • DANH MỤC CÁC KÍ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG BIỂU
  • DANH MỤC HÌNH VẼ
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục