Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các bộ, giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ, Giảng Viên Tại Trường Sĩ Quan Không Quân

Tác giả: Bùi Minh Nhật

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về các yếu tố tác động đến động lực làm việc của Cán bộ, Giảng viên tại Trường Sĩ quan Không quân. Đề tài phân tích, đánh giá các yếu tố này nhằm đề xuất các kiến nghị và giải pháp khoa học, hợp lý để nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ này. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính kết hợp định lượng, bao gồm thu thập dữ liệu qua khảo sát, phân tích bằng phần mềm SPSS 20.0 để đánh giá, phân tích tương quan và hồi quy đa biến. Đề tài cũng xem xét các lý thuyết nền tảng về động lực làm việc như Thuyết nhu cầu của Maslow, Thuyết hai nhân tố của Herzberg và Thuyết công bằng của Adam.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị