Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 24 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Negotiation Skills Training for Students in the Human Resources

Tác giả: DO KHANH NAM

Lĩnh vực: THEORY AND HISTORY OF EDUCATION

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung vào việc đào tạo kỹ năng đàm phán cho sinh viên ngành Quản trị Nhân lực. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng và sự cần thiết của kỹ năng đàm phán trong bối cảnh hiện nay, khi mà các hoạt động giao tiếp, thương lượng diễn ra phổ biến trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội. Nghiên cứu đánh giá thực trạng đào tạo kỹ năng đàm phán tại các trường đại học, chỉ ra những hạn chế và khó khăn trong quá trình này. Luận án đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo kỹ năng đàm phán, góp phần trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

Luận án bao gồm phần Mở đầu, bốn chương chính, Kết luận và Khuyến nghị. Cụ thể:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo kỹ năng đàm phán cho sinh viên Quản trị Nhân lực.
  • Chương 2: Cơ sở thực tiễn về đào tạo kỹ năng đàm phán cho sinh viên Quản trị Nhân lực.
  • Chương 3: Các biện pháp tổ chức đào tạo kỹ năng đàm phán cho sinh viên Quản trị Nhân lực.
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu.